اروپا: اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند، او را ‏مشاور مدیریت میکنند ‏
ایران: اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند، او را مشاور مدیریت ‏میکنند ‏
‏ ‏
‏ ‏
اروپا: اگر کسی از کار برکنار شود، عذرخواهی میکند و حتی ممکن است ‏محاکمه شود ‏
ایران: اگر کسی از کار برکنار شود، طی مراسم باشکوهی از او تقدیر میشود ‏و پست مدیریت جدید میگیرد
‏ ‏
‏ ‏
اروپا: مدیران بصورت مستقل استخدام و برکنار میشوند، ولی بصورت گروهی ‏و هماهنگ کار میکنند ‏
ایران: مدیران بصورت مستقل و غیرهماهنگ کار میکنند، ولی بصورت گروهی ‏استخدام و برکنار میشوند
‏ ‏
‏ ‏
اروپا: برای استخدام مدیر، در روزنامه آگهی میدهند و با برخی مصاحبه ‏میکنند ‏
ایران: برای استخدام مدیر، به فرد مورد نظر تلفن میکنند
‏ ‏
‏ ‏
اروپا: زمان پایان کار یک مدیر و شروع کار مدیر بعدی از قبل مشخص است ‏
ایران: مدیران در همان روز حکم مدیریت یا برکناریشان را میگیرند ‏
‏ ‏
‏ ‏
اروپا: همه میدانند درآمد قانونی یک مدیر زیاد است ‏
‏ ‏
ایران: مدیران انسانهای ساده زیستی هستند که درآمدشان به کسی ربطی ‏ندارد ‏
‏ ‏
‏ ‏
اروپا: شما مدیرتان را با اسم کوچک صدا میزنید ‏
ایران: شما مدیرتان را صدا نمیزنید، چون اصلاً به شما وقت ملاقات نمیدهد ‏
‏ ‏
‏ ‏
اروپا: برای مدیریت، سابقه کار مفید و لیاقت لازم است ‏
ایران: برای مدیریت، مورد اعتماد بودن کفایت میکند